Test 24 - Ley de Prevención de Riesgos Laborales

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Cada pregunta acertada equivale a 1 punto

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1 - La ley 31/1995, de 8 de noviembre de prevención de Riesgos Laborales, se asienta sobre el soporte básico de la Constitución Española y concretamente en su artículo:

a)		39.3.
b)		40.2.
c)		35.
d)		20.4.

2 - ¿Qué disposición adicional regula "La reordenación orgánica" en la ley 31/1995 de 8 de noviembre, ley de Prevención de Riesgos Laborales?

a)		La disposición adicional segunda.
b)		La disposición adicional quinta.
c)		La disposición adicional décima.
d)		La disposición adicional decimocuarta.

3 - ¿Qué se entiende por equipo de trabajo, según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?:

a)		Cualquier característica del trabajo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y salud del trabajador.
b)		El equipo destinado a ser llevado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud en el trabajo, y cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin.
c)		Cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo.
d)		Ninguna respuesta es correcta.

4 - Según el artículo 18 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de riesgos laborales, los trabajadores tienen derecho a efectuar propuestas para mejorar la seguridad:

a)		Al superior jerárquico.
b)		A los delegados de prevención.
c)		Al empresario y a los órganos de participación y representación.
d)		Al comité de Seguridad y Salud.

5 - ¿Cuál de los siguientes artículos de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales ha quedado derogado?:

a)		El artículo 49.
b)		El artículo 43.
c)		El artículo 10.
d)		El artículo 8.

6 - En la ley 31/1995 de 8 de noviembre, ley de Prevención de Riesgos Laborales. ¿Qué artículo de los siguientes está derogado?

a)		El artículo 36.
b)		El artículo 41.
c)		El artículo 51.
d)		El artículo 53.

7 - La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, es de aplicación:

a)		Tan solo a las relaciones laborales contempladas en el Estatuto de los Trabajadores.
b)		Tan solo a las relaciones laborales y administrativas de las personas al servicio de la Administración.
c)		Tan solo a las relaciones de carácter estatutario del personal al servicio de la Administración.
d)		Tanto a las relaciones laborales reguladas por el Estatuto de los Trabajadores, como en el de las relaciones de carácter administrativo o estatutario del personal al servicio de las Administraciones públicas.

8 - Según la Ley de prevención de riesgos laborales ¿A quién corresponde garantizar la seguridad de los trabajadores?

a)		Al empresario, fundamentalmente.
b)		Al trabajador ya que de ello depende su seguridad.
c)		Al comité de representación sindical.
d)		A los Ayuntamientos en todos los casos.

9 - La Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece en su artículo 14:

a)		Derecho de los trabajadores a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.
b)		Derecho del empresario a la protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.
c)		El derecho de los trabajadores a un salario digno.
d)		Derecho de los trabajadores a la formación.

10 - De acuerdo al artículo 4.5 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, se entenderá actividad potencialmente peligrosa.

a)		Aquella sobre la que hayamos tenido que materializar medidas preventivas específicas.
b)		Aquella que derive de la exposición a agentes susceptibles de causar daños graves a la salud.
c)		Aquella que en ausencia de medidas preventivas especificas, origine riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores que los desarrollan o utilizan.
d)		Aquella que haya producido daños a la salud de un amplio número de trabajadores.

11 - En base a lo dispuesto en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, indique cuál de las siguientes afirmaciones es incorrecta:

a)		El empresario deberá cumplir las obligaciones establecidas en la normativa sobre prevención de riesgos laborales.
b)		El coste de las medidas relativas a la seguridad y la salud en el trabajo no deberá recaer en modo alguno sobre los trabajadores excepto las relacionadas con la actividad intelectual.
c)		Los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.
d)		En cumplimiento del deber de protección, el empresario deberá garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo.

12 - ¿Qué colectivo de los siguientes se encuentra excluido del ámbito de aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?

a)		Los trabajadores por cuenta ajena.
b)		La relación laboral de carácter especial al servicio del hogar familiar.
c)		Las sociedades cooperativas.
d)		El personal civil al servicio de las Administraciones públicas.

Preguntas acertadas:
Preguntas falladas:
Preguntas no contestadas:
NOTA: