Test 40 - Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

La máxima puntuación de este test son 12 puntos

Por cada pregunta fallada se le va restando 0.25 puntos a la nota final

Cada pregunta acertada equivale a 1 punto

Cada pregunta no contestada equivale a 0 puntos

---

1 - Conforme a lo establecido en el artículo 87 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, cuando los funcionarios de carrera adquieran la condición de funcionarios al servicio de organizaciones internacionales, serán declarados en situación de:

a)		Servicio activo.
b)		Servicio en otras Administraciones Públicas.
c)		Excedencia voluntaria por interés particular.
d)		Servicios especiales.

2 - Según el artículo 12 del Estatuto Básico del Empleado Público, una de las características del personal eventual es:

a)		Sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento general.
b)		Está retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin.
c)		Al personal eventual le será aplicable, en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condición, el régimen general de los funcionarios laborales.
d)		La condición de personal eventual si podrá constituir mérito para el acceso a la Función Pública o para la promoción interna.

3 - Según el art. 20 del Estatuto Básico del Empleado Público, las Administraciones Públicas no determinarán los efectos de la evaluación:

a)		En la formación.
b)		En la carrera profesional vertical.
c)		En la provisión de puestos de trabajo.
d)		En la percepción de retribuciones complementarias previstas en el Estatuto Básico del Empleado Público.

4 - Conforme al Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aquellos puestos de trabajo denominados de confianza o asesoramiento especial, suelen reservarse a:

a)		Funcionarios interinos.
b)		Personal eventual.
c)		Funcionarios de carrera.
d)		Personal laboral.

5 - Según el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, la enfermedad grave de un familiar de primer grado de afinidad, cuando sea en distinta localidad, dará lugar a un permiso de:

a)		Tres días hábiles.
b)		Cuatro días hábiles.
c)		Cinco días hábiles.
d)		Depende del Convenio Colectivo firmado entre el Ayuntamiento y los trabajadores.

6 - Según el artículo 95 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, en adelante TREBEP, son faltas disciplinarias muy graves:

a)		El atentado grave a la dignidad de los funcionarios.
b)		El abuso de autoridad en el ejercicio del cargo.
c)		El abandono del servicio.
d)		Causar daños graves en documentos.

7 - Según el artículo 12 del Estatuto básico del Empleado Público el Personal Eventual:

a)		Su nombramiento y cese serán libres. El cese tendrá lugar, en todo caso, cuando se produzca el de la autoridad a la que se preste la función de confianza o asesoramiento.
b)		La condición de personal eventual no podrá constituir mérito para el acceso a la función pública o para la promoción interna.
c)		Es personal eventual el que, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, solo realiza funciones de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin.
d)		Todas las respuestas son correctas.

8 - ¿En qué artículo se define al funcionario interino según el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público?

a)		Artículo 18.
b)		Artículo 10.
c)		Ninguno de los anteriores.
d)		Artículo 5.

9 - Según establece el artículo 16 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la promoción interna horizontal se define como:

a)		El ascenso en la estructura de puestos de trabajo por los procedimientos de provisión.
b)		El acceso a cuerpos o escalas del mismo Subgrupo profesional.
c)		El ascenso desde un cuerpo o escala de un Subgrupo, o Grupo de clasificación profesional en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo, a otro superior.
d)		La progresión de grado, categoría, escalón u otros conceptos análogos, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo.

10 - Es ______________ el que, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin. Complete la frase:

a)		Funcionario de carrera.
b)		Personal eventual.
c)		Funcionario interino.
d)		Todas las respuestas anteriores son incorrectas.

11 - Conforme al Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cuál de los siguientes es un derecho individual de los empleados públicos ejercido colectivamente?

a)		La libre asociación profesional.
b)		La adopción de medidas que favorezcan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
c)		La libertad sindical.
d)		La recepción de protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.

12 - Según dispone el artículo 9 de Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (en adelante TREBEP), respecto a los Funcionarios de carrera responda la respuesta incorrecta:

a)		Están vinculados a la Administración Pública por una relación Estatutaria regulada por el Derecho Privado.
b)		Desempeñan servicios profesionales retribuidos.
c)		Los Servicios desempeñados tienen carácter permanente.
d)		Están vinculados en virtud de un nombramiento legal.

Preguntas acertadas:
Preguntas falladas:
Preguntas no contestadas:
NOTA:

Test 39 - Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

La máxima puntuación de este test son 12 puntos

Por cada pregunta fallada se le va restando 0.25 puntos a la nota final

Cada pregunta acertada equivale a 1 punto

Cada pregunta no contestada equivale a 0 puntos

---

1 - Según el Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cuál de estos derechos individuales son ejercidos colectivamente?

a)		La libertad de expresión dentro de los límites del ordenamiento jurídico.
b)		La libre asociación profesional.
c)		El derecho de reunión en los términos establecidos en el artículo 46 del Estatuto.
d)		La inamovilidad en la condición de funcionario de carrera.

2 - Según el art. 98 del Estatuto Básico del Empleado Público, un funcionario en suspensión de funciones provisional tendrá derecho a percibir:

a)		El 100% de sus retribuciones básicas.
b)		El 75% de sus retribuciones básicas y de las complementarias.
c)		El 100% hasta que se resuelva el expediente de suspensión.
d)		El 100% de sus retribuciones básicas y el 75% de las complementarias.

3 - Según el art. 47 bis Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público el teletrabajo será:

a)		Voluntario.
b)		Obligatorio.
c)		Voluntario y reversible.
d)		Obligatorio y reversible.

4 - ¿En qué Norma Legal se recoge el Estatuto Básico del Empleado Público?

a)		Ley 7/2010, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Estatuto Básico del Empleado Público.
b)		Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
c)		Real Decreto Legislativo 7/2010, de 10 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
d)		Ley 5/2010, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

5 - ¿En qué derecho de los empleados públicos el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleo Público, RDL 5/2015, de 30 de octubre, hace referencia a la orientación sexual?

a)		Respeto de la Intimidad.
b)		Libertad de Expresión.
c)		No discriminación.
d)		Las respuestas a) y c) son correctas.

6 - El Estatuto Básico del Empleado Público tiene por objeto:

a)		Las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos incluidos en su ámbito de aplicación.
b)		Determinar las normas aplicables al personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas.
c)		Determinar el régimen estatutario del personal docente y el personal estatutario de los Servicios de Salud.
d)		Las respuestas a) y b) son correctas.

7 - Conforme al artículo 27 de Estatuto básico del Empleado público que regula las retribuciones del personal laboral, “Las retribuciones del personal laboral se determinarán de acuerdo con la legislación laboral, el convenio colectivo que sea aplicable y el contrato de trabajo”:

a)		Respetando en todo caso lo establecido en el artículo 21 del presente Estatuto.
b)		Respetando en todo caso lo establecido en el artículo 23 del presente Estatuto.
c)		Respetando en todo caso lo establecido en el artículo 22 del presente Estatuto.
d)		Respetando en todo caso lo establecido en el artículo 20 del presente Estatuto.

8 - Según la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, R.D.L. 5/2015, de 30 de octubre, referente a los Servicios Especiales, diga qué afirmación es incorrecta:

a)		El funcionario de carrera pasará a la situación administrativa de servicios especiales cuando adquiera la condición de funcionario al servicio de organizaciones internacionales.
b)		El funcionario de carrera pasará a la situación administrativa de servicios especiales cuando sea designado asesor de los grupos parlamentarios de las Cortes Generales o de las asambleas legislativas de las Comunidades Autónomas.
c)		El funcionario de carrera pasará a la situación administrativa de servicios especiales cuando sean activados como reservistas voluntarios para prestar servicios en las Fuerzas Armadas.
d)		El funcionario de carrera pasará a la situación administrativa de servicios especiales cuando sean autorizados para realizar una misión por período determinado superior a tres meses en organismos internacionales, gobiernos o entidades públicas extranjeras o en programas de cooperación internacional.

9 - Según el Estatuto Básico del Empleado Público, ¿qué ocurre cuando un funcionario es declarado en la situación administrativa de suspensión de funciones?

a)		Quedará privado durante el tiempo de permanencia en la misma del ejercicio de sus funciones y de parte de los derechos inherentes a la condición.
b)		Determinará la pérdida del puesto de trabajo cuando exceda de seis meses.
c)		La suspensión firme por sanción disciplinaria no podrá exceder de dos años.
d)		La suspensión de funciones con carácter provisional se impondrá únicamente en virtud de sanción disciplinaria.

10 - De acuerdo con el art. 37 del real Decreto legislativo 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la regulación y determinación concreta de cada caso de los sistemas, criterios, órganos y procedimiento de acceso al empleo público y la promoción profesional:

a)		Están excluidas de la obligatoriedad de negociación.
b)		Son objeto de negociación en la Mesa General de negociación de las Administraciones Públicas.
c)		Son objeto de negociación en la Mesa General de negociación que se constituyan.
d)		Ninguna respuesta es correcta.

11 - Según establece el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, señale cuál de los siguientes es un derecho individual de los empleados públicos ejercido colectivamente:

a)		A la libre asociación profesional.
b)		A la negociación colectiva y a la participación en la determinación de las condiciones de trabajo.
c)		A la libertad de expresión dentro de los límites del ordenamiento jurídico.
d)		A la defensa jurídica y protección de la Administración Pública en los procedimientos que se sigan ante cualquier orden jurisdiccional como consecuencia del ejercicio legítimo de sus funciones o cargos públicos.

12 - La suspensión provisional como medida cautelar en la tramitación de un expediente disciplinario, que se regula en el artículo 98.3 del Estatuto Básico del Empleado Público:

a)		No podrá exceder de 9 meses, salvo en caso de paralización del procedimiento imputable al interesado.
b)		No podrá exceder de un año meses, salvo en caso de paralización del procedimiento imputable al interesado.
c)		No podrá exceder de 3 meses, con posibilidad de prórrogas por otros dos meses más, salvo en caso de paralización del procedimiento imputable al interesado.
d)		No podrá exceder de 6 meses, salvo en caso de paralización del procedimiento imputable al interesado.

Preguntas acertadas:
Preguntas falladas:
Preguntas no contestadas:
NOTA:

Test 38 - Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

La máxima puntuación de este test son 10 puntos

Por cada pregunta fallada se le va restando 0.25 puntos a la nota final

Cada pregunta acertada equivale a 1 punto

Cada pregunta no contestada equivale a 0 puntos

---

1 - Según el Estatuto Básico del Empleado Público, las pagas extraordinarias son:

a)		Gratificaciones por servicios especiales.
b)		Retribuciones complementarias.
c)		Complementos específicos.
d)		Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

2 - El Real Decreto Legislativo 5/2015, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, regula el régimen disciplinario de los funcionarios:

a)		En su Título VIII.
b)		En su Título VII.
c)		En su Título VI.
d)		En su Título V.

3 - ¿Qué modalidades de excedencia de los funcionarios de carrera se recogen en el Estatuto Básico del Empleado Público?

a)		Excedencia por interés particular, excedencia voluntaria por agrupación familiar, excedencia voluntaria por cuidado de familiares y excedencia por razón de violencia de género.
b)		Excedencia voluntaria por interés particular, excedencia voluntaria por agrupación familiar, excedencia por cuidado de familiares y excedencia por razón de violencia de género.
c)		Excedencia voluntaria por interés particular, excedencia voluntaria por agrupación familiar, excedencia por cuidado de familiares y excedencia por razón de violencia machista.
d)		Ninguna de las anteriores es correcta.

4 - Las disposiciones del Estatuto Básico del Empleado Público sólo se aplicarán directamente cuando así lo disponga su legislación específica al siguiente personal: (SEÑALE LA INCORRECTA).

a)		Personal funcionario de las asambleas legislativas de las comunidades autónomas.
b)		Personal retribuido por arancel.
c)		Personal del Centro Nacional de Inteligencia.
d)		Personal investigador.

5 - Conforme al artículo 39.5, del Estatuto Básico del Empleado Público, que regula los órganos de representación, dispone que "Cada Junta de Personal se compone de un número de representantes, en función del número de funcionarios de la Unidad electoral correspondiente, de acuerdo con la siguiente escala, en coherencia con lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores, y respecto al intervalo de 251 a 500 funcionarios", ¿cuánto número de representantes les corresponde?:

a)		15.
b)		13.
c)		17.
d)		9.

6 - De conformidad con el artículo 39 del vigente Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, los órganos específicos de representación de los funcionarios son:

a)		La Mesa General de Negociación y la Mesa Sectorial de Negociación.
b)		Los delegados sindicales y los delegados de personal.
c)		La Mesa General de Negociación y los delegados de personal.
d)		Los Delegados de Personal y las Juntas de Personal.

7 - Según lo dispuesto en el Texto Refundido de la Ley sobre el Estatuto Básico del Empleado Público, el nombramiento y cese de personal eventual serán:

a)		Libres.
b)		Secretos.
c)		Directos.
d)		Acordados con las organizaciones sindicales más representativas.

8 - Según el artículo 95 del vigente Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, la desobediencia abierta a las órdenes o instrucciones de un superior, salvo que constituyan infracción manifiesta del Ordenamiento jurídico, se considera falta disciplinaria:

a)		Grave.
b)		Muy grave.
c)		No sancionable.
d)		Leve.

9 - Según establece el artículo 10 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los funcionarios interinos serán nombrados cuando se dé alguna de las siguientes circunstancias, señala la INCORRECTA:

a)		La existencia de plazas vacantes cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera.
b)		La sustitución transitoria de los titulares.
c)		La ejecución de programas de carácter temporal, que no podrán tener una duración superior a cuatro años, ampliable hasta doce meses más por las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto.
d)		El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de nueve meses, dentro de un periodo de dieciocho meses.

10 - Conforme al artículo 16 del RDL 5/2015, el conjunto ordenado de oportunidades de ascenso y expectativas de progreso profesional conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad constituye...

a)		La carrera profesional.
b)		La promoción interna.
c)		La expectativa de destino.
d)		Las carreras horizontal y vertical.

Preguntas acertadas:
Preguntas falladas:
Preguntas no contestadas:
NOTA:

Test 37 - Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

La máxima puntuación de este test son 10 puntos

Por cada pregunta fallada se le va restando 0.25 puntos a la nota final

Cada pregunta acertada equivale a 1 punto

Cada pregunta no contestada equivale a 0 puntos

---

1 - Conforme al artículo 22 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, las retribuciones de los funcionarios de carrera se clasifican en:

a)		Básicas y complementarias.
b)		Básicas y extraordinarias.
c)		Comunes y específicas.
d)		Sueldo base y trienios.

2 - Las Administraciones Públicas, seleccionarán a su personal funcionario y laboral mediante procedimientos en los que se garanticen los principios establecidos a continuación:

a)		Publicidad de las convocatorias y de sus bases.
b)		Transparencia.
c)		Imparcialidad y profesionalidad de los miembros de los órganos de selección.
d)		Todas las respuestas anteriores son correctas.

3 - Según el artículo 24 del Real Decreto Legislativo 5/2015, la cuantía y estructura de las retribuciones complementarias de los funcionarios se establecerán por las correspondientes leyes de cada Administración Pública atendiendo, entre otros, a los siguientes factores: (SEÑALA LA RESPUESTA INCORRECTA):

a)		La progresión alcanzada por el funcionario dentro del sistema de carrera administrativa.
b)		La especial dificultad técnica, responsabilidad, dedicación, incompatibilidad exigible para el desempeño de determinados puestos de trabajo o las condiciones en que se desarrolla el trabajo.
c)		Los servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo.
d)		Al grado de consanguinidad y al grado de interés, iniciativa o esfuerzo con que el funcionario desempeña su trabajo y el rendimiento o resultados obtenidos.

4 - El cese de los funcionarios interinos se producirá, además de por las causas:

a)		Previstas en el artículo 62, cuando finalice la causa que dio lugar a su nombramiento.
b)		Previstas en el artículo 63, cuando finalice la causa que dio lugar a su nombramiento.
c)		Previstas en el artículo 64, cuando finalice la causa que dio lugar a su nombramiento.
d)		Previstas en el artículo 65, cuando finalice la causa que dio lugar a su nombramiento.

5 - Según el artículo 38.10 del Real Decreto Legislativo 5/2015. Se garantiza el cumplimiento de los Pactos y Acuerdos, salvo cuando excepcionalmente y por causa grave de interés público derivada de una alteración sustancial de las circunstancias económicas, los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas suspendan o modifiquen el cumplimiento de Pactos y Acuerdos ya firmados, en la medida estrictamente necesaria para salvaguardar:

a)		El interés general.
b)		La Constitución.
c)		El interés público.
d)		La Ley.

6 - Cada Administración Pública podrá establecer hasta un máximo de:

a)		Dos días adicionales de vacaciones en función del tiempo de servicios prestados por los funcionarios públicos.
b)		Tres días días adicionales de vacaciones en función del tiempo de servicios prestados por los funcionarios públicos.
c)		Cuatro días adicionales de vacaciones en función del tiempo de servicios prestados por los funcionarios públicos.
d)		Cinco días adicionales de vacaciones en función del tiempo de servicios prestados por los funcionarios públicos.

7 - Las Administraciones Públicas podrán establecer hasta dos días adicionales de permiso por asuntos particulares al cumplir el:

a)		Tercer trienio.
b)		Cuarto trienio.
c)		Quinto trienio.
d)		Sexto trienio.

8 - Según el artículo 16.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, los funcionarios de carrera tendrán derecho:

a)		A la promoción profesional.
b)		A vacaciones retribuidas.
c)		A la jubilación, conforme a las leyes.
d)		Todas son correctas.

9 - Según el artículo 35.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015. Las Mesas a que se refieren los artículos 34, 36.3 y disposición adicional duodécima de este Estatuto quedarán válidamente constituidas cuando, además de la representación de la Administración correspondiente, y sin perjuicio del derecho de todas las organizaciones sindicales legitimadas a participar en ellas en proporción a su representatividad, tales organizaciones sindicales representen, como mínimo:

a)		La minoría simple de los miembros de los órganos unitarios de representación en el ámbito de que se trate.
b)		La mayoría absoluta de los miembros de los órganos unitarios de representación en el ámbito de que se trate.
c)		Los dos tercios de los miembros de los órganos unitarios de representación en el ámbito de que se trate.
d)		La mitad de los miembros de los órganos unitarios de representación en el ámbito de que se trate.

10 - ¿Podrá eximirse del requisito de la nacionalidad por razones de interés general para el acceso a la condición de personal funcionario?

a)		Por ley de las Cortes Generales.
b)		Por ley de las asambleas legislativas de las comunidades autónomas.
c)		En ningún caso.
d)		Las respuestas a y b son correctas.

Preguntas acertadas:
Preguntas falladas:
Preguntas no contestadas:
NOTA: