Primer ejercicio parte 4 Auxiliares de Enfermería de Geriatría Diputación de Cádiz 2023

La máxima puntuación de este test son 10 puntos

Por cada pregunta fallada se le va restando 0.25 puntos a la nota final

Cada pregunta acertada equivale a 1 punto

Cada pregunta no contestada equivale a 0 puntos

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1 - De acuerdo con la definición de Zanobini, un acto administrativo:

a)		Ha de dictarse por una Administración Pública.
b)		Puede dictarse por un particular, pero siempre dirigirse a una Administración Pública.
c)		Son operaciones materiales realizadas por la Administración que puede producir efectos jurídicos.
d)		Debe existir para ello una relación Administración-Administrado.

2 - Según lo establecido en el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, todas las fases de gestión del presupuesto de gasto son:

a)		Autorización del gasto, disposición o compromiso del gasto, reconocimiento, liquidación de la obligación y ordenación del pago.
b)		Autorización del gasto, disposición o compromiso del gasto.
c)		Autorización del gasto, disposición o compromiso del gasto y reconocimiento o liquidación de la obligación.
d)		Autorización del gasto, disposición o compromiso del gasto y ordenación del pago.

3 - Las obligaciones que se establecen en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, son de aplicación a:

a)		Todos los ciudadanos españoles, en territorio español o extranjero.
b)		Las personas físicas o jurídicas, que se encuentre en territorio español, con nacionalidad española.
c)		Las personas físicas y jurídicas que se encuentren en territorio español, independientemente de su residencia, domicilio o nacionalidad.
d)		Toda persona física o jurídica, con residencia en territorio español, cualquiera que sea su nacionalidad.

4 - ¿Cuál de las siguientes entidades en un sistema gestor tiene menor nivel?:

a)		Base de datos.
b)		Campo.
c)		Registro.
d)		Fichero.

5 - ¿Qué recurso cabrá en vía administrativa contra una disposición administrativa de carácter general?

a)		El recurso potestativo de reposición.
b)		El recurso de alzada ante el superior jerárquico.
c)		Directamente el contencioso-administrativo ante el órgano que lo dictó.
d)		Ninguno.

6 - En una Administración Local NO pueden forman parte de la Mesa de Contratación:

a)		El Interventor.
b)		El Personal eventual.
c)		El Secretario.
d)		Un Funcionario de carrera.

7 - Respecto del personal directivo, dispone el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:

a)		Su designación será libre, atendiendo al principio de discrecionalidad y a criterios de idoneidad, y se llevará a cabo mediante procedimientos que garanticen la publicidad y concurrencia.
b)		El personal directivo no estará sujeto a evaluación, ni responsabilidad por su gestión.
c)		La determinación de las condiciones de empleo del personal directivo tendrá la consideración de materia objeto de negociación colectiva a los efectos de esta ley.
d)		Cuando el personal directivo reúna la condición de personal laboral estará sometido a la relación laboral de carácter especial de alta dirección.

8 - Según la Disposición Adicional Segunda de Ley 9/2017, de Contratos del Sector Público, el órgano de contratación, respecto a un contrato de obras cuyo valor estimado supera los 6 millones de euros es:

a)		El Alcalde/Presidente.
b)		El Pleno.
c)		La mesa de contratación.
d)		El Diputado/Concejal de Hacienda.

9 - Indique cual de las siguientes afirmaciones es incorrecta:

a)		El empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de la salud en función de los riesgos inherentes a su trabajo.
b)		Los trabajadores tendrán derecho a ser informados y formados en materia preventiva.
c)		Para garantizar unas condiciones de trabajo seguras no es obligación de los trabajadores cooperar con el empresario.
d)		El empresario deberá garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo.

10 - Según el artículo 25 de Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la cuantía y estructura de las retribuciones complementarias de los funcionarios se establecerán por las correspondientes leyes de cada Administración Pública atendiendo, entre otros, a los siguientes factores:

a)		La progresión alcanzada por el funcionario dentro del sistema de carrera administrativa.
b)		La especial dificultad técnica, responsabilidad, dedicación, incompatibilidad exigible para el desempeño de determinados puestos de trabajo o las condiciones en que se desarrolla el trabajo.
c)		El grado de interés, iniciativa o esfuerzo con que el funcionario desempeña su trabajo y el rendimiento o resultados obtenidos y los servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo.
d)		Ninguna de las anteriores es correcta.

Preguntas acertadas:
Preguntas falladas:
Preguntas no contestadas:
NOTA: