Primer ejercicio parte 10 Oficial Primera de Mantenimiento Gobierno de Aragón 03/06/2023

La máxima puntuación de este test son 10 puntos

Por cada pregunta fallada se le va restando 0.25 puntos a la nota final

Cada pregunta acertada equivale a 1 punto

Cada pregunta no contestada equivale a 0 puntos

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1 - Según la Ley 5/2021, de 29 de junio, de organización y régimen jurídico del sector público autonómico de Aragón, ¿cuál de los siguientes es un órgano superior de la Administración de la Comunidad Autónoma?

a)		Jefe de Sección.
b)		Consejero.
c)		Jefe de Servicio.
d)		Jefe de Negociado.

2 - Según la Ley 5/2021, de 29 de junio, de organización y régimen jurídico del sector público autonómico de Aragón, los departamentos se estructuran en:

a)		Secretarías Generales Técnicas, Direcciones Generales y Servicios.
b)		Secretarías Generales Técnicas, Servicios y Secciones.
c)		Direcciones Generales, Servicios y Secciones.
d)		Direcciones Generales y Servicios.

3 - Según la Ley 5/2021, de 29 de junio, de organización y régimen jurídico del sector público autonómico de Aragón, las decisiones administrativas de las personas titulares de las Direcciones Generales adoptarán la forma de:

a)		Orden.
b)		Instrucción.
c)		Resolución.
d)		Ley.

4 - Según la Ley 5/2021, de 29 de junio, de organización y régimen jurídico del sector público autonómico de Aragón, los servicios provinciales son creados y modificados:

a)		Mediante Instrucción de la Inspección General de Servicios.
b)		Mediante Resolución del Director General de Función Pública y Calidad de los Servicios.
c)		Mediante Orden del Consejero del departamento interesado.
d)		Mediante Decreto del Gobierno de Aragón, a propuesta del departamento interesado.

5 - Según el artículo 72 de Ley 5/2021, de 29 de junio, de organización y régimen jurídico del sector público autonómico de Aragón, los delegados y las delegadas territoriales del Gobierno de Aragón tendrán nivel orgánico de:

a)		Director General.
b)		Secretarios Generales Técnicos.
c)		Consejeros en la provincia.
d)		Jefe de Servicio.

6 - Según el artículo 84 de la Ley 5/2021, de 29 de junio, los órganos administrativos provinciales de mayor rango de cada departamento recibirán el nombre de:

a)		Servicios Provinciales.
b)		Delegaciones Territoriales.
c)		Oficinas Delegadas.
d)		Corporaciones Provinciales.

7 - Según el Convenio Colectivo para el personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, se reconoce un descanso diario:

a)		De 30 minutos que se computará como tiempo de trabajo, en jornada continuada, salvo que se realice una jornada diaria reducida en más del 75 por ciento de la jornada ordinaria.
b)		De 20 minutos que se computará como tiempo de trabajo, en jornada continuada, salvo que se realice una jornada diaria reducida en más del 75 por ciento de la jornada ordinaria.
c)		De 30 minutos que se computará como tiempo de trabajo, en jornada continuada, salvo que se realice una jornada diaria reducida en más del 65 por ciento de la jornada ordinaria.
d)		De 20 minutos que se computará como tiempo de trabajo, en jornada continuada, salvo que se realice una jornada diaria reducida en más del 65 por ciento de la jornada ordinaria.

8 - Según el Convenio Colectivo para el personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, ¿cuál de las siguientes faltas tiene la consideración de grave?

a)		La violación del sigilo profesional.
b)		De tres a siete faltas de puntualidad en la asistencia al trabajo durante un mes, sin la debida justificación.
c)		La no utilización de los equipos de protección individual.
d)		La negligencia en el cumplimiento de las disposiciones sobre seguridad y salud en el trabajo por parte de quien tuviera la responsabilidad de hacerlas cumplir o de establecer los medios adecuados de protección.

9 - Respecto a la evaluación del impacto de género recogido en la Ley 7/2018, de 28 de junio, de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en Aragón, señala cual de las siguientes afirmaciones es INCORRECTA:

a)		Todos los proyectos de ley que apruebe el Gobierno de Aragón deben incorporar un informe sobre su impacto por razón de género.
b)		Los proyectos de ley que apruebe el Gobierno de Aragón en materia sanitaria no debe incorporar un informe sobre su impacto por razón de género.
c)		Los reglamentos y los planes del Gobierno de Aragón requerirán también, antes de su aprobación, la emisión de un informe de evaluación del impacto de género.
d)		El Gobierno de Aragón deberá realizar la evaluación del impacto de género de las proposiciones de ley que se presenten en las Cortes de Aragón en el plazo establecido en el Reglamento de la Cámara para manifestar su criterio respecto a la toma en consideración.

10 - Según el artículo 27 de la Ley 5/2019, de 21 de marzo, de derechos y garantías de las personas con discapacidad en Aragón, en las ofertas de empleo público se reservará:

a)		Un cupo no inferior al 8% de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad de modo que, progresivamente, se alcance el 3% de los efectivos totales en la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón y sus entidades instrumentales.
b)		Un cupo no inferior al 5% de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad de modo que, progresivamente, se alcance el 2% de los efectivos totales en la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón y sus entidades instrumentales.
c)		Un cupo no inferior al 8% de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad de modo que, progresivamente, se alcance el 2% de los efectivos totales en la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón y sus entidades instrumentales.
d)		Un cupo no inferior al 5% de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad de modo que, progresivamente, se alcance el 3% de los efectivos totales en la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón y sus entidades instrumentales.

Preguntas acertadas:
Preguntas falladas:
Preguntas no contestadas:
NOTA: