Primer ejercicio parte 1 Oficial Primera de Mantenimiento Gobierno de Aragón 03/06/2023

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Cada pregunta acertada equivale a 1 punto

Cada pregunta no contestada equivale a 0 puntos

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1 - ¿A quién le corresponde la defensa del ordenamiento constitucional?

a)		Al Tribunal Constitucional.
b)		A las Fuerzas Armadas.
c)		A las Cortes Generales.
d)		Al Gobierno y a las Cortes Generales.

2 - Según el artículo 1 de la Constitución Española España se constituye en un Estado Social y Democrático de Derecho que propugna como valores superiores de su ordenamiento jurídico:

a)		La libertad, la igualdad y el pluralismo social.
b)		La libertad, la igualdad y el pluralismo político.
c)		La libertad, la justicia, la igualdad y el pluralismo social.
d)		La libertad, la justicia, la igualdad y el pluralismo político.

3 - Según el artículo 6 de la Constitución los partidos políticos:

a)		Contribuyen a la defensa y promoción de los intereses sociales que les son propios.
b)		Expresan el pluralismo constitucional, concurren a la formación y manifestación de la voluntad popular y son instrumento fundamental para la participación social.
c)		Expresan el pluralismo político, concurren a la formación y manifestación de la voluntad popular y son instrumento fundamental para la participación política.
d)		Contribuyen a la defensa y promoción de los intereses económicos y sociales que les son propios.

4 - Según el artículo 137 de la Constitución el Estado se organiza territorialmente:

a)		En municipios, en provincias, en comarcas y en las Comunidades Autónomas que se constituyan.
b)		En municipios y en las Comunidades Autónomas que se constituyan.
c)		En municipios, en provincias y en las regiones que se constituyan.
d)		En municipios, en provincias y en las Comunidades Autónomas que se constituyan.

5 - Según el artículo 9 de la Constitución:

a)		La Constitución garantiza el principio de legalidad, la jerarquía normativa, la publicidad de las normas, la retroactividad de las disposiciones sancionadoras no favorables o restrictivas de derechos individuales, la seguridad jurídica, la responsabilidad y la interdicción de la arbitrariedad de los poderes públicos.
b)		La Constitución garantiza el principio de legalidad, la jerarquía normativa, la publicidad de las normas, la irretroactividad de las disposiciones sancionadoras no favorables o restrictivas de derechos individuales, la seguridad jurídica, la responsabilidad y la interdicción de la arbitrariedad de los poderes públicos.
c)		La Constitución garantiza el principio de legalidad, la jerarquía normativa, la publicidad de las normas, la irretroactividad de las disposiciones sancionadoras no favorables o restrictivas de derechos individuales, la responsabilidad y la interdicción de la arbitrariedad de los poderes públicos.
d)		La Constitución garantiza el principio de legalidad, la publicidad de las normas, la irretroactividad de las disposiciones sancionadoras no favorables o restrictivas de derechos individuales, la seguridad jurídica, la responsabilidad y la interdicción de la arbitrariedad de los poderes públicos.

6 - Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los empleados públicos se clasifican en:

a)		Funcionarios de carrera, Personal Laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal y Personal Eventual.
b)		Funcionarios de carrera, Funcionarios Interinos y Personal Laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal.
c)		Funcionarios Interinos y Personal Laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal.
d)		Funcionarios de carrera, Funcionarios Interinos, Personal Laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal y Personal Eventual.

7 - Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los procedimientos de selección del personal laboral:

a)		Serán públicos, rigiéndose en todo caso por los principios de igualdad, mérito y capacidad. En el caso del personal laboral temporal se regirá igualmente por el principio de celeridad, teniendo por finalidad atender razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia.
b)		No serán públicos, rigiéndose en todo caso por los principios de igualdad, mérito y capacidad. En el caso del personal laboral temporal se regirá igualmente por el principio de celeridad, teniendo por finalidad atender razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia.
c)		Serán públicos, rigiéndose en todo caso por los principios de igualdad y capacidad. En el caso del personal laboral temporal se regirá igualmente por el principio de celeridad, teniendo por finalidad atender razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia.
d)		Serán públicos, rigiéndose en todo caso por los principios de igualdad y mérito. En el caso del personal laboral temporal se regirá igualmente por el principio de capacidad, teniendo por finalidad atender razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia.

8 - Según el artículo 2 de la Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, las obligaciones establecidas en esta Ley serán de aplicación:

a)		A toda persona, física o jurídica, que se encuentre o actúe en territorio español, cualquiera que fuese su nacionalidad, domicilio o residencia.
b)		A toda persona, física o jurídica, que se encuentre o actúe en territorio español, siempre que tenga la nacionalidad española.
c)		A toda persona, física o jurídica, que se encuentre o actúe en territorio español, cualquiera que fuese su nacionalidad, siempre que tenga su residencia en territorio español.
d)		A toda persona, física o jurídica, que se encuentre o actúe en territorio español, cualquiera que fuese su nacionalidad, siempre que tenga su residencia en cualquier país de la Unión Europea.

9 - Según el artículo 3.3 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales NO es correcto:

a)		Esta Ley inspirará la normativa específica que se dicte para regular la protección de la seguridad y la salud en el ámbito de las Fuerzas Armadas.
b)		En los establecimientos penitenciarios será de aplicación lo dispuesto en la presente Ley.
c)		Esta Ley contempla la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar.
d)		Esta Ley será aplicable a las sociedades cooperativas, constituidas de acuerdo con la legislación que les sea de aplicación, en las que existan socios cuya actividad consista en la prestación de un trabajo personal, con las peculiaridades derivadas de su normativa específica.

10 - Según el artículo 3.1 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, esta Ley y sus normas de desarrollo NO serán de aplicación:

a)		En el ámbito de las relaciones laborales reguladas en el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
b)		En el ámbito de las relaciones de carácter administrativo del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
c)		A las actividades de las Fuerzas Armadas y actividades militares de la Guardia Civil.
d)		En el ámbito de las relaciones de carácter estatutario del personal al servicio de las Administraciones Públicas.

Preguntas acertadas:
Preguntas falladas:
Preguntas no contestadas:
NOTA: