Examen parte 10 Fontanero/a SESCAM (Castilla-La Mancha) 21/04/2024

La máxima puntuación de este test son 10 puntos

Por cada pregunta fallada se le va restando 0.25 puntos a la nota final

Cada pregunta acertada equivale a 1 punto

Cada pregunta no contestada equivale a 0 puntos

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1 - Según el Real Decreto 106/2023, de 25 de julio, de Estructura Orgánica y Funciones del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, la representación legal del Sescam corresponde a:

a)		El director general de recursos humanos cuando afecta a trabajadores del Sescam.
b)		El director gerente de cada una de las gerencias de atención integrada.
c)		La dirección gerencia.
d)		El titular de la secretaria general del Sescam por delegación de competencias.

2 - Según la ley 5/2010, de 24 de junio, sobre derechos y deberes en materia de salud de Castilla-La Mancha, todas las personas tienen derecho a:

a)		La atención sanitaria adecuada a sus necesidades individuales y colectivas, de conformidad con lo previsto sobre prestaciones en la legislación vigente.
b)		Decidir sobre las actuaciones sanitarias que les puedan afectar en el futuro en el supuesto de que en el momento en que deban adoptar una decisión no gocen de capacidad para ello.
c)		Conocer los problemas sanitarios de la colectividad cuando impliquen un riesgo para la salud.
d)		Todas las respuestas son correctas.

3 - Conforme el artículo 47 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud:

a)		La jornada ordinaria de trabajo en los centros sanitarios se determinará a través de la programación funcional aprobada por el Director Gerente del Centro.
b)		La jornada ordinaria de trabajo en los centros sanitarios se aprobará por el Director-Gerente del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, previa negociación con los sindicatos.
c)		A través de la programación funcional del correspondiente centro se podrá establecer la distribución irregular de la jornada a lo largo del año.
d)		A través de la programación funcional del correspondiente centro se determinará la jornada ordinaria y complementaria del personal estatutario que presta servicios en el Centro.

4 - Es objeto de la Ley 5/2010, de 24 de junio, sobre derechos y deberes en materia de salud de Castilla-La Mancha:

a)		Regular, como competencia exclusiva, los derechos y deberes en materia de salud, de los pacientes y Usuarios en Castilla-La Mancha.
b)		Regular, en el marco de la legislación básica del Estado, los derechos y deberes en materia de salud, tanto de los pacientes y usuarios como de los profesionales en Castilla-La Mancha.
c)		Regular, en el marco de la legislación básica del Estado, los derechos y deberes en materia de salud, de los pacientes y usuarios de Castilla-La Mancha, excluidos los profesionales que se rigen por su normativa propia.
d)		Ninguna de las anteriores es correcta.

5 - El ámbito de aplicación de la Ley 5/2010, de 24 de junio, sobre derechos y deberes en materia de salud de Castilla-La Mancha:

a)		Incluye a todas las personas que residan en los municipios de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha y quienes no residan en ella cuando acudan a centros sanitarios de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha.
b)		Incluye a los profesionales de los centros, servicios y establecimientos sanitarios públicos ubicados en el territorio de la comunidad autónoma, excluidos los privados, estén o no concertados con el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha.
c)		Incluye a todas las personas que residan en tos municipios de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha.
d)		Ninguna de las anteriores es correcta.

6 - Conforme al Plan PERSEO (SESCAM), ante una situación de violencia en la que el profesional perciba un posible riesgo:

a)		El primer paso es intentar solucionarlo directamente con el agresor sin ningún tipo de ayuda.
b)		El primer paso es solicitar ayuda exterior al Servicio o Unidad y, en su defecto, a los miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, bien sea la Policía Local, Policía Nacional o Guardia Civil, solicitándoles que se personen en el Centro / Servicio para acabar con esta situación.
c)		El primer paso es solicitar ayuda interna y/o de testigos.
d)		Ninguna de las anteriores es correcta.

7 - Según la Ley 14/1986, General de Sanidad, respecto a las Áreas de Salud, ¿cuál de estas afirmaciones es correcta?

a)		Se delimitarán teniendo en cuenta factores geográficos, socioeconómicos, demográficos, laborales, epidemiológicos, culturales, climatológicos y de dotación de vías y medios de comunicación, así como las instalaciones sanitarias del área.
b)		Como regla general, el área de salud extenderá su acción a una población no inferior a 200.000 habitantes ni superior a 250.000, aunque en todo caso, cada provincia tendrá, como mínimo, un área.
c)		Estructuras fundamentales del sistema sanitario, responsabilizadas de la gestión unitaria de los centros y establecimientos del servicio de salud de la comunidad autónoma en su demarcación territorial y de las prestaciones sanitarias y programas sanitarios a desarrollar por ellos.
d)		Todas las respuestas son correctas.

8 - Según la ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, el personal estatutario de los servicios de salud tiene el deber de:

a)		Cumplir el régimen sobre incompatibilidades.
b)		Cumplir con diligencia las instrucciones recibidas de sus superiores jerárquicos en relación con las funciones propias de su nombramiento, y colaborar leal y activamente en el trabajo en equipo.
c)		Todas las respuestas son correctas.
d)		Cumplir el régimen de horarios y jornada, atendiendo a la cobertura de las jornadas complementarias que se hayan establecido para garantizar de forma permanente el funcionamiento de las instituciones, centros y servicios.

9 - Según la ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, el personal estatutario fijo tiene derecho a un periodo vacaciones anuales de:

a)		26 días laborables.
b)		Periodo de duración no inferior a 30 días naturales, o al tiempo que proporcionalmente corresponda en función del tiempo de servicios.
c)		Dos periodos de 15 días naturales a elección del trabajador.
d)		Un mes al año.

10 - La Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, conforme a su artículo 2 es aplicable:

a)		Al personal estatutario, funcionario y laboral que desempeña su función en los centros e instituciones sanitarias de los servicios de salud de las comunidades autónomas y en los centros y servicios sanitarios de la Administración General del Estado.
b)		A todo tipo de personal que presta servicios en centros e instituciones sanitarias de las comunidades autónomas.
c)		Al personal estatutario que desempeña su función en los centros e instituciones sanitarias de los servicios de salud de las comunidades autónomas o en los centros y servicios sanitarios de la Administración General del Estado.
d)		Todas las anteriores son correctas.

Preguntas acertadas:
Preguntas falladas:
Preguntas no contestadas:
NOTA: