Ejercicio único parte 5 Administrativos/as (Turno Libre) S.A.S 27/01/2024

La máxima puntuación de este test son 10 puntos

Por cada pregunta fallada se le va restando 0.25 puntos a la nota final

Cada pregunta acertada equivale a 1 punto

Cada pregunta no contestada equivale a 0 puntos

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1 - Según la Directiva 2003/88/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo, los Estados miembros adoptarán las medidas necesarias para todos los trabajadores dispongan de un periodo de vacaciones retribuidas de:

a)		30 días naturales, pudiendo fraccionarse en un máximo de 4 periodos.
b)		30 días naturales.
c)		1 mes natural o 22 días laborables.
d)		Al menos cuatro semanas.

2 - Según el Manual de vacaciones, permisos y licencias del personal de centros e instituciones sanitarias del SAS, la duración mínima de un permiso sin sueldo en el supuesto general es de:

a)		1 día natural.
b)		10 días naturales.
c)		1 mes.
d)		7 días naturales.

3 - En materia disciplinaria en el Servicio Andaluz de Salud, el abuso de autoridad en el ejercicio de sus funciones tendrá la consideración de:

a)		Falta muy grave.
b)		Falta grave.
c)		Falta leve.
d)		Dependerá de si hay reincidencia.

4 - La medida cautelar de suspensión de funciones durante la tramitación de un expediente disciplinario por falta grave o muy grave en el Servicio Andaluz de Salud, no podrá exceder, salvo paralización del procedimiento imputable al interesado, de:

a)		12 meses.
b)		6 meses.
c)		3 meses.
d)		1 mes.

5 - En materia de incompatibilidades del personal al servicio de la Administración de la Junta de Andalucía y de Sector Público Andaluz, las solicitudes de compatibilidad referidas a actividades privadas serán resueltas y notificadas en el plazo de:

a)		6 meses.
b)		3 meses.
c)		2 meses.
d)		1 mes.

6 - Según la normativa de retribuciones vigente en el Servicio Andaluz de Salud, el concepto de Complemento Atención Continuada, modalidad “A” que se abona a determinadas categorías profesionales en hospitales, retribuye:

a)		La realización de la jornada ordinaria en turnos de noche desde las 22 horas hasta las 8 horas del día siguiente, cualquier día de la semana.
b)		La realización de la jornada complementaria en turnos de noche desde las 22 horas hasta las 8 horas del día siguiente, cualquier día de la semana.
c)		La realización de la jornada ordinaria en turnos de noche desde las 22 horas hasta las 8 horas del día siguiente, los días laborables de lunes a sábado.
d)		La realización de la jornada complementaria en turnos de noche desde las 22 horas hasta las 8 horas del día siguiente, los días laborables de lunes a sábado.

7 - Según la normativa de retribuciones vigente en el Servicio Andaluz de Salud, y en relación al Complemento Atención Continuada, modalidad “Continuidad Asistencial”, durante el disfrute de las vacaciones anuales reglamentarias:

a)		Se percibirá la media de las jornadas de prolongación efectivamente realizadas en los seis meses anteriores al inicio de su disfrute.
b)		Se percibirá la media de las jornadas de prolongación efectivamente realizadas en los tres meses anteriores al inicio de su disfrute.
c)		Se percibirá la media de las jornadas de prolongación efectivamente realizadas en el mes anterior al inicio de su disfrute.
d)		No corresponde la percepción de este concepto ni prorrateo alguno por el mismo.

8 - La asignación a los ciudadanos del número de afiliación a la Seguridad Social corresponde:

a)		Al Instituto Nacional de la Seguridad Social ya sea como trabajador por cuenta propia o como trabajador por cuenta ajena.
b)		A la Tesorería General de la Seguridad Social.
c)		Al Servicio de Salud de la correspondiente Comunidad Autónoma.
d)		Al Ministerio de Trabajo y Economía Social.

9 - El tipo de cotización vigente durante el año 2.023 en el Régimen General de la Seguridad Social por contingencias comunes es:

a)		El 32,60 %, siendo el 27,90 % a cargo de la empresa y el 4,70 % a cargo del trabajador.
b)		El 32,30 %, siendo el 27,60 % a cargo de la empresa y el 4,70 % a cargo del trabajador.
c)		El 32,60 %, siendo el 28,00 % a cargo de la empresa y el 4,60 % a cargo del trabajador.
d)		El 28,30 %, siendo el 23,60 % a cargo de la empresa y el 4,70 % a cargo del trabajador.

10 - Según la normativa vigente en materia de Seguridad Social, un trabajador que cumpla 65 años durante el año 2023 podrá jubilarse de forma ordinaria al cumplir dicha edad si tiene acreditada una cotización mínima de:

a)		37 años y 6 meses o más.
b)		37 años y 9 meses o más.
c)		35 años.
d)		15 años.

Preguntas acertadas:
Preguntas falladas:
Preguntas no contestadas:
NOTA: