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Teórico parte 5 Auxiliares Administrativos/as (Prom. Interna Cruzada) Ayuntamiento de Zaragoza 2022

Teórico parte 5 Auxiliares Administrativos/as (Prom. Interna Cruzada) Ayuntamiento de Zaragoza 2022

La máxima puntuación de este test son 5 puntos

Por cada pregunta fallada se le va restando 0.33 puntos a la nota final

Cada pregunta acertada equivale a 1 punto

Cada pregunta no contestada equivale a 0 puntos

Preguntas de reserva:

1 - ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es cierta en relación con el Plan de Igualdad?
a) La evaluación podrá estructurarse en tres ejes: evaluación de resultados, evaluación del proceso, evaluación de impacto.
b) La evaluación podrá estructurarse en dos ejes: evaluación de resultados, evaluación de impacto.
c) La evaluación podrá estructurarse en tres ejes: evaluación de resultados, evaluación del proceso, evaluación del rendimiento.



2 - Según establece el Manual de Atención al Ciudadano del Ayuntamiento de Zaragoza existen componentes que conforman la conducta interpersonal en el puesto de trabajo de atención directa:
a) Los componentes Biológicos.
b) Los componentes Psicológicos y los componentes Sociales.
c) Ambas respuestas son correctas.



3 - Según el Plan de igualdad para las empleadas y empleados del Ayuntamiento de Zaragoza (Anexo I. Terminología de género. Sexismo lingüístico. Párrafo segundo):
a) La lengua española no es sexista, pero las personas hacen un uso sexista de aquella.
b) La lengua española es sexista y las personas deben hacer un uso no sexista de aquella.
c) El sexismo lingüístico radica en la lengua española y las personas lo incrementan por el uso sexista que hacen de aquella.



4 - Según el Plan de igualdad para las empleadas y empleados del Ayuntamiento de Zaragoza, (Anexo I. Terminología de género) cuando se trata de forma desigual a una persona en base a uno de los motivos prohibidos en el ordenamiento jurídico, como puede ser el sexo, se está produciendo:
a) Una práctica discriminatoria directa.
b) Una práctica discriminatoria indirecta.
c) Una segregación ocupacional.



5 - De acuerdo con el Plan de Igualdad para las empleadas y empleados del Ayuntamiento de Zaragoza la conducta consistente en realizar gestos obscenos es un ejemplo de:
a) Agresión sexual.
b) Acoso sexual.
c) Acoso por razón sexual.





Preguntas acertadas:

Preguntas falladas:

Preguntas no contestadas:

NOTA:

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