Examen B parte 3 Auxiliar Administrativo Cabildo de Gran Canaria 2011

La máxima puntuación de este test son 15 puntos

Por cada pregunta fallada se le va restando 0.33 puntos a la nota final

Cada pregunta acertada equivale a 1 punto

Cada pregunta no contestada equivale a 0 puntos

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1 - ¿Ante quien se interpone el recurso extraordinario de revisión?

a)		Ante el órgano que instruyó el acto recurrido.
b)		Ante el órgano que dictó el acto impugnado o ante el superior jerárquico.
c)		Ante el órgano administrativo que lo dictó.

2 - ¿Cuál será el plazo para resolver el recurso de alzada si el acto fuera expreso?

a)		Un mes.
b)		Dos meses.
c)		Tres meses.

3 - ¿En qué supuesto se tiene el plazo de cuatro años para interponer el recurso extraordinario de revisión?

a)		Cuando aparezcan documentos nuevos.
b)		En los casos de cohecho o prevaricación.
c)		Cuando se hubiera cometido un error de hecho.

4 - La clasificación del contratista, ¿es obligatoria en todos los contratos tipo?

a)		Sí.
b)		No.
c)		Sólo en los contratos de obras y en determinados contratos de servicios.

5 - Se consideran contratos menores, cuando se trate de contratos de obras:

a)		Los que no exigen presupuesto de obras.
b)		Los contratos de importe inferior a 10.000 euros.
c)		Los contratos de importe inferior a 50.000 euros.

6 - ¿Qué procedimiento de adjudicación se introduce como novedad en la Ley de Contratos del Sector Público?

a)		El procedimiento abierto.
b)		El procedimiento restringido.
c)		El diálogo competitivo.

7 - ¿Qué personal es nombrado para desempeñar puestos de especial confianza o asesoramiento?

a)		El personal funcionario de carrera.
b)		El personal eventual.
c)		El personal laboral.

8 - ¿Cuál será la duración máxima de la excedencia voluntaria para el cuidado de hijos?

a)		Un año.
b)		Dos años.
c)		Tres años.

9 - Según el Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cómo se clasifican los empleados públicos?

a)		Se clasifican en funcionarios de carrera, personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal, y personal eventual.
b)		Se clasifican en funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal.
c)		Se clasifican en funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal, y personal eventual.

10 - La jubilación forzosa se declarará de oficio al cumplir el funcionario:

a)		Sesenta años y treinta años de servicio activo.
b)		Sesenta y cinco años.
c)		Sesenta años.

11 - Los funcionarios tendrán derecho por contraer matrimonio a un permiso de:

a)		Veinte días.
b)		Quince días retribuidos.
c)		Un mes.

12 - Podrá reconocerse la compatibilidad para el ejercicio de actividades privadas al personal que desempeñe puestos de trabajo que tengan un complemento específico cuya cuantía no supere:

a)		El 30% de sus retribuciones básicas.
b)		El 30% de la totalidad de sus retribuciones.
c)		El 30% de sus retribuciones básicas, excluidos los trienios.

13 - La formación del presupuesto del Cabildo de Gran Canaria es competencia de:

a)		Consejo de Gobierno Insular.
b)		Pleno.
c)		Presidente.

14 - ¿Cuál es la segunda fase de gestión del presupuesto de gastos?

a)		La disposición o compromiso del gasto.
b)		Reconocimiento de la obligación.
c)		Ordenación del pago.

15 - Si al iniciarse el ejercicio económico no hubiese entrado en vigor el Presupuesto en un Ayuntamiento:

a)		Se considerará automáticamente prorrogado el del ejercicio anterior con sus créditos definitivos.
b)		Se considerará automáticamente prorrogado el del ejercicio anterior con sus créditos iniciales.
c)		El Pleno adoptará acuerdo de prórroga del presupuesto del ejercicio anterior.

Preguntas acertadas:
Preguntas falladas:
Preguntas no contestadas:
NOTA: