Examen parte 2 Celador/a Servicio Aragonés de Salud 2010

La máxima puntuación de este test son 18 puntos

Por cada pregunta fallada se le resta un 0.25 a la nota final

Cada pregunta acertada equivale a 1 punto

Cada pregunta no contestada equivale a 0 puntos

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1 - ¿Cuál de los siguientes dispositivos asistenciales para la salud mental, no está incluido en los dispositivos intermedios o rehabilitadores?

a)		Centros de rehabilitación psicosocial.
b)		Hospitales de día.
c)		Pisos tutelados.
d)		Unidades rehabilitadoras de media estancia.

2 - ¿Qué área de actividad no está adscrita a la dirección de atención primaria?

a)		Equipos o unidades de Atención Primaria.
b)		Pediatría de Área.
c)		Unidades de Salud-Bucodental.
d)		Unidades de Salud Mental.

3 - ¿Quién no forma parte de la composición de la comisión técnico asistencial de hospitales de atención especializada?

a)		Dos representantes del personal de Gestión y Servicios.
b)		Una enfermera especialista en formación, en centros acreditados.
c)		Subdirectores de enfermería.
d)		Subdirector de Gestión.

4 - No es un principio general de gestión del sector sanitario:

a)		Establecer la Cartera de Servicios.
b)		Potenciar las unidades de Atención Primaria.
c)		La gestión y organización del Sector articulada en torno a las líneas de actividad y gestión clínica.
d)		Garantizar el máximo respeto a la dignidad e intimidad y cumplimiento de los derechos reconocidos en la Ley 6/2002 de 15 de abril.

5 - No corresponde al director de gestión y servicios generales la función de:

a)		Proporcionar a los demás órganos directivos soporte administrativo y técnico específico.
b)		Efectuar el seguimiento del grado de ejecución presupuestaria.
c)		Asumir funciones relacionadas directamente con la atención sanitaria que expresamente se le deleguen o encomienden.
d)		Organizar, dirigir, controlar y evaluar el funcionamiento de las unidades dependientes de él.

6 - No podrá imponerse la suspensión provisional de funciones del personal estatutario:

a)		Cuando se le instruya un expediente disciplinario por falta grave.
b)		Cuando se le instruya un expediente disciplinario por falta leve.
c)		En ningún caso.
d)		Cuando se le instruya un expediente disciplinario por falta muy grave.

7 - Cuando un trabajador obtenga una plaza por el sistema de movilidad voluntaria en un centro perteneciente a otro servicio de salud, el plazo de toma de posesión será de:

a)		15 días desde el día de cese del destino anterior.
b)		Tres meses desde el día de cese del destino anterior.
c)		Al día siguiente del día de cese del destino anterior.
d)		Un mes desde el día de cese del destino anterior.

8 - La jornada de trabajo a tiempo parcial del personal estatutario tendrá como límite respecto a la jornada ordinaria:

a)		El 50 por ciento.
b)		El 75 por ciento.
c)		No tendrá límite.
d)		El 90 por ciento.

9 - Se entiende legalmente por daño derivado del trabajo:

a)		Las lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.
b)		Todas las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.
c)		Todas las enfermedades, patologías o lesiones sufridas por el trabajador.
d)		Cualquier enfermedad que sufra el trabajador derivada del desempeño de su trabajo.

10 - Dentro de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, las posibles situaciones de emergencia se analizarán teniendo en cuenta:

a)		El tamaño y la actividad de la empresa.
b)		La posible presencia de personas ajenas a la misma.
c)		Ninguna es correcta.
d)		Todas son correctas.

11 - Los delegados de prevención serán:

a)		Nombrados entre los trabajadores con titulación de técnico de nivel básico.
b)		Designados por y entre los representantes de los trabajadores.
c)		Los designa la empresa para dicha ocupación.
d)		Trabajadores fijos de la empresa.

12 - El órgano del departamento de salud y consumo encargado de la prevención de riesgos laborales en el ámbito de dicho departamento es:

a)		La Dirección General de Consumo.
b)		La Secretaría General Técnica.
c)		El Consejero/a del Departamento.
d)		Ninguno de los anteriores.

13 - Los principios y reglas que inspiran el código de conducta del personal estatutario regirán:

a)		En la aplicación del régimen disciplinario.
b)		En el reconocimiento de ascensos.
c)		Para la evaluación del desempeño de su puesto de trabajo.
d)		Las anteriores son falsas.

14 - Requisitos para poder participar en los procesos selectivos de personal estatutario:

a)		Tener cumplidos los 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
b)		Ser nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea.
c)		Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
d)		Todas son verdaderas.

15 - El personal estatutario que sea declarado en servicios especiales, ¿en qué situación se encontrará?

a)		En situación de excedencia.
b)		En suspensión de funciones.
c)		En servicio activo.
d)		Todas son falsas.

16 - La publicación o utilización indebida de la documentación o información a que tengan o hayan tenido acceso por razón de su cargo o función, respecto al personal estatutario es:

a)		Una falta grave.
b)		Una falta muy grave.
c)		Una falta leve.
d)		Un Apercibimiento.

17 - El personal estatutario tratará con atención y respeto a los ciudadanos, a sus superiores y a los restantes empleados públicos, corresponde a:

a)		Un principio de responsabilidad.
b)		Un principio de transparencia.
c)		Un principio de honradez.
d)		Un principio de conducta.

18 - Cuando un funcionario de carrera sea designado para formar parte del consejo general del poder judicial o de los consejos de justicia de las comunidades autónomas, quedará en situación de:

a)		Servicios especiales.
b)		Servicio en otras Administraciones Públicas.
c)		Suspensión de funciones.
d)		Excedencia.

Preguntas acertadas:
Preguntas falladas:
Preguntas no contestadas:
NOTA: