Test 29 - Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

La máxima puntuación de este test son 10 puntos

Por cada pregunta fallada se le va restando 0.25 puntos a la nota final

Cada pregunta acertada equivale a 1 punto

Cada pregunta no contestada equivale a 0 puntos

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1 - Según el artículo 32.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, la negociación colectiva y participación de los empleados públicos con contrato laboral se regirá por:

a)		La legislación estatal.
b)		La legislación autonómica.
c)		La legislación laboral.
d)		Las respuestas a y b son correctas.

2 - Permiso por adopción, por guarda con fines de adopción, o acogimiento, tanto temporal como permanente: tendrá una duración de ...

a)		Dieciséis semanas ininterrumpidas.
b)		Dieciocho semanas ininterrumpidas.
c)		Veinte semanas ininterrumpidas.
d)		Trece semanas ininterrumpidas.

3 - Constituye una falta disciplinaria muy grave:

a)		El incumplimiento de las funciones esenciales inherentes al puesto de trabajo.
b)		La adopción de acuerdos ilegales que causen perjuicio grave a los ciudadanos.
c)		El acoso por razón de vecindad.
d)		Todas las anteriores son falsas.

4 - Son derechos individuales de los trabajadores:

a)		La no discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, género, sexo u orientación sexual, religión o convicciones, opinión, discapacidad, edad o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
b)		A las vacaciones, descansos, permisos y licencias.
c)		Todas son correctas.
d)		A la jubilación según los términos y condiciones establecidas en las normas aplicables.

5 - En las ofertas de empleo público se reservará un cupo de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad:

a)		No inferior al 2 por ciento.
b)		No inferior al 5 por ciento.
c)		No inferior al 7 por ciento.
d)		No inferior al 10 por ciento.

6 - Según el artículo 38.6 del Real Decreto Legislativo 5/2015. Los Pactos celebrados y los Acuerdos, una vez ratificados, deberán ser remitidos a la Oficina Pública que cada Administración competente determine y la Autoridad respectiva ordenará su publicación en el:

a)		Boletín Oficial del Estado.
b)		Boletín Oficial del Estado y de la Comunidad Autónoma.
c)		Boletín Oficial de la Provincia.
d)		Boletín Oficial que corresponda en función del ámbito territorial.

7 - Según el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015. El Grupo A se encuentra dividido en:

a)		Dos Subgrupos, A1 y A2.
b)		Tres Subgrupos, A1, A2 y A3.
c)		Cuatro Subgrupos, A1, A2, A3 y A4.
d)		Cinco Subgrupos, A1, A2, A3, A4 y A5.

8 - Señala la respuesta correcta:

a)		No podrá acordarse la suspensión de funciones con carácter provisional con ocasión de la tramitación de un procedimiento judicial o expediente disciplinario, en los términos establecidos en este Estatuto.
b)		Podrá acordarse la suspensión de funciones con carácter provisional con ocasión de la tramitación de un procedimiento judicial o expediente disciplinario, en los términos establecidos en este Estatuto.
c)		No podrá acordarse la suspensión de funciones con carácter firme con ocasión de la tramitación de un procedimiento judicial o expediente disciplinario, en los términos establecidos en este Estatuto.
d)		Podrá acordarse la suspensión de funciones con carácter firme con ocasión de la tramitación de un procedimiento judicial o expediente disciplinario, en los términos establecidos en este Estatuto.

9 - Según el artículo 68.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015. El interesado, una vez desaparecida la causa objetiva que motivó la extinción de la relación de servicios, ¿podrá solicitar la rehabilitación de su condición de funcionario?

a)		Nunca.
b)		Como consecuencia de pérdida de la nacionalidad.
c)		Como consecuencia de jubilación por incapacidad permanente para el servicio.
d)		Las respuestas b y c son correctas.

10 - De conformidad con el artículo 10 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP, en adelante), son funcionarios interinos los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se dé alguna de las siguientes circunstancias:

a)		El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de tres meses, dentro de un período de seis meses.
b)		La ejecución de programas de carácter temporal que no podrán tener una duración superior a dos años, ampliable hasta doce meses más por las leyes de función pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto.
c)		La ejecución de programas de carácter temporal que no podrán tener una duración superior a dos años, ampliable hasta seis meses más por las leyes de función pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto.
d)		El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de nueve meses, dentro de un período de dieciocho meses.

Preguntas acertadas:
Preguntas falladas:
Preguntas no contestadas:
NOTA: