Esta recopilación de preguntas han sido extraidas de exámenes oficiales de Auxiliares Administrativos durante el periodo 2016-1019
1 - De conformidad con el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el funcionario suspenso provisional tendrá derecho a percibir durante la suspensión:
Las retribuciones básicas y la totalidad de las retribuciones complementarias
El cincuenta por ciento de las retribuciones básicas y, en su caso, las prestaciones familiares por hijo a cargo
Las retribuciones básicas y, en su caso, las prestaciones familiares por hijo a cargo
Únicamente las retribuciones complementarias
2 - A efectos de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo, se entenderá como:
Daños derivados del trabajo
Prevención
Condición de trabajo
Riesgo del trabajo
3 - Según la Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, iniciado el procedimiento administrativo, las medidas provisionales que estime oportunas para asegurar la eficacia de la resolución que pudiera recaer, si existiesen elementos de juicio suficientes para ello, se adoptarán:
Por el órgano administrativo competente para resolver el procedimiento
Por el órgano superior al competente para resolver el procedimiento
Indistintamente por el órgano administrativo competente para resolver el procedimiento o por el órgano superior al competente para resolver el procedimiento
Una vez iniciado el procedimiento no pueden adoptarse medidas provisionales
4 - Según el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los funcionarios públicos tendrán permiso:
Para concurrir a exámenes finales y demás pruebas definitivas de aptitud, por el tiempo indispensable
Por lactancia de un hijo menor de doce meses, a dos horas de ausencia del trabajo que podrá dividir en dos fracciones
Para realizar funciones sindicales o de representación del personal, en los términos que se determine
Por asuntos particulares, nueve días al año
5 - Según la Ley de Régimen Jurídico del Sector Público, ¿cómo se crean las unidades que no tengan consideración de órganos administrativos?:
Por Decreto
Por Resolución del Ministerio correspondiente
A través de las relaciones de puestos de trabajo
Por acuerdo del órgano administrativo al que se adscriben
6 - Según la Ley de Régimen Jurídico del Sector Público, en las fundaciones del sector público estatal, la contratación se ajustará a:
Lo establecido en sus Estatutos
Lo dispuesto en la legislación sobre contratación del sector público
Lo que se determine en su ley de creación
Lo dispuesto en el Reglamento que,a tal efecto, elabore el Patronato
7 - De conformidad con la Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, si en un procedimiento concreto la Administración establece expresamente modelos específicos para la presentación de solicitudes:
Estos serán de uso obligatorio por los interesados
Podrán utilizarse opcionalmente
Se utilizarán preferentemente si la presentación se realiza por vía telemática
Únicamente se utilizarán en caso de presentación por vía telemática
8 - En función de la duración del contrato de trabajo del personal laboral de las administraciones públicas, en el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, se establece que éste podrá ser:
Fijo, por tiempo indefinido o temporal
Exclusivamente fijo
Exclusivamente temporal
Exclusivamente funcionarial
9 - A efectos de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, se entenderán como procesos, actividades, operaciones, equipos o productos “potencialmente peligrosos”:
Aquellos que puedan tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador
Aquellos en los que se dé la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daños derivado del trabajo
Aquellos que, en ausencia de medidas preventivas especificas, originen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores que los desarrollen o utilizan
Aquellos que supongan un riesgo laboral que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores
10 - De conformidad con el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la excedencia de los funcionarios de carrera podrá adoptar las siguientes modalidades:
Excedencia voluntaria por interés particular, Excedencia voluntaria por agrupación familiar; Excedencia por cuidado de familiares; Excedencia por razón de violencia de género y Excedencia por razón de violencia terrorista
Excedencia voluntaria por interés particular, Excedencia voluntaria por agrupación familiar; Excedencia por razón de violencia de género y Excedencia por razón de violencia terrorista
Excedencia voluntaria por agrupación familiar; Excedencia por cuidado de familiares; Excedencia por razón de violencia de género y Excedencia por razón de violencia terrorista
Excedencia voluntaria por interés particular; Excedencia por cuidado de familiares, Excedencia por razón de violencia de género y Excedencia por razón de violencia terrorista