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Test 10 - Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

Test 10 - Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

La máxima puntuación de este test son 10 puntos

Por cada pregunta fallada se le va restando 0.25 puntos a la nota final

Cada pregunta acertada equivale a 1 punto

Cada pregunta no contestada equivale a 0 puntos



1 - El régimen disciplinario de los empleados públicos según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:
a) El régimen disciplinario del personal laboral se regirá únicamente por la legislación laboral.
b) Las infracciones muy graves prescriben a los dos años.
c) La separación del servicio de los funcionarios sólo podrá sancionar la comisión de faltas graves.
d) Ninguna de las anteriores respuestas es correcta.



2 - Cada Administración Pública, en su ámbito, podrá establecer a las funcionarias en estado de gestación, un permiso retribuido, a partir del día primero de la semana:
a) 34 de embarazo, hasta la fecha del parto.
b) 35 de embarazo, hasta la fecha del parto.
c) 36 de embarazo, hasta la fecha del parto.
d) 37 de embarazo, hasta la fecha del parto.



3 - Según el artículo 31.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, los empleados públicos tienen derecho:
a) A la negociación colectiva.
b) A la representación.
c) A la participación institucional.
d) Todas las anteriores son correctas.



4 - Según el artículo 7 del Real Decreto Legislativo 5/2015, el personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas se rige, además de por la legislación laboral y por las demás normas convencionalmente aplicables, por los preceptos:
a) Del artículo 111 de la Constitución que así lo dispongan.
b) Del estatuto de la Comunidad Europea que así lo dispongan.
c) De este Estatuto que así lo dispongan.
d) Las respuesta a y b son correctas.



5 - De acuerdo con el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, las sanciones impuestas por faltas leves prescribirán:
a) Al año.
b) A los 9 meses.
c) A los 6 meses.
d) A los 3 meses.



6 - Las sanciones impuestas por faltas muy graves prescribirán:
a) A los tres años.
b) A los cinco años.
c) A los seis años.
d) A los cuatro años.



7 - Según el artículo 89.5 del Real Decreto Legislativo 5/2015. Las funcionarias víctimas de violencia de género, para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral, tendrán derecho a solicitar la situación de excedencia sin tener que haber prestado un tiempo mínimo de servicios previos y sin que sea exigible plazo de permanencia en la misma y tendrán derecho a la reserva del puesto de trabajo que desempeñaran, siendo computable dicho período a efectos de antigüedad, carrera y derechos del régimen de Seguridad Social que sea de aplicación durante:
a) Los tres primeros meses.
b) Los cuatro primeros meses.
c) Los cinco primeros meses.
d) Los seis primeros meses.



8 - Según el artículo 39.4 del Real Decreto Legislativo 5/2015. El establecimiento de las unidades electorales se regulará:
a) Por el Estado.
b) Por la Ley de Función Pública.
c) Por cada Comunidad Autónoma dentro del ámbito de sus competencias legislativas.
d) Las respuestas a y c son correctas.



9 - Según el TREBEP, las infracciones leves prescriben:
a) A los 6 meses.
b) Al año.
c) A los 3 meses.
d) Cuando se determine por las normas de desarrollo.



10 - Quienes, en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente son:
a) Personal eventual.
b) Empleados públicos.
c) Funcionarios de carrera.
d) Personal laboral.





Preguntas acertadas:

Preguntas falladas:

Preguntas no contestadas:

NOTA:

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